兰州市城关区总工会：扎根楼宇服务职工 激发楼宇经济新活力

城关区总工会：扎根楼宇服务(fúwù)职工 激发楼宇经济新活力 在(zài)兰州市城关区农民巷东侧盛达写字楼里，盛达中心楼宇(lóuyǔ)工会联合会正以蓬勃的姿态发展。自2025年3月成立以来，联合会始终坚持“党建引领 服务筑基”理念，深度扎根楼宇经济发展实际，积极响应职工诉求，为楼宇内的企业和(hé)职工带来了诸多(zhūduō)福祉。 夯实基础，“小网格(wǎnggé)”构建“大服务” 盛达中心楼宇工会联合会位于兰州市城关区农民巷东侧盛达写字楼内，该项目(xiàngmù)建筑总面积217877.29㎡，其中写字楼面积为69396.84㎡，裙楼10层商业(shāngyè)面积24150㎡，政治(zhèngzhì)、教育、经济、文化(wénhuà)商务区位优势显著，入驻科技(kējì)、建筑、金融、服务、医药等各类优质企业51家，从业人员4810名。 自成立以来，在(zài)东岗西路(xīlù)街道“党建带工建 工建服务党建”工作模式的(de)有力推动下，盛达中心楼宇工会联合会积极(jījí)整合楼宇资源，构建起街道社区、非公有制企业党工共建、共享的枢纽。目前，联合会设有7名委员，楼宇内51家(jiā)企业中有(zhōngyǒu)18家成立独立工会组织，吸纳会员2370人；13家企业纳入(nàrù)联合会，会员达396人；剩余20家非公企业也在陆续加入。同时，已入会会员积极在“陇工惠(lǒnggōnghuì)”APP上完成实名认证，这一系列举措为工会服务职工奠定了坚实的组织基础，构建起覆盖广泛、响应高效的服务体系。 多元活动，“小举措”提升“大幸福(xìngfú)” 联合会建立了职工(zhígōng)之家，深化(shēnhuà)打造楼宇“5+1和谐工程”，始终把职工需求放在首位，积极开展各类贴心服务： 文化(wénhuà)赋能(fùnéng)行动：建立职工书屋、电子书屋，纸质书籍600余册涵盖“党建、大国工匠、劳模(láomó)精神、企业文化、金融、法律、心理成长”等多个领域，引领广大职工“爱(ài)读书、读好书、好读书”，利用闲暇时光“充电”，舒缓工作的疲惫紧张情绪。 精准(jīngzhǔn)帮扶工程：建立困难职工档案，开展“四季送”活动，精准帮扶非公企业(qǐyè)困难职工，传递工会温暖。 技能提升(tíshēng)计划：开展反诈、消防、技能等各类知识讲座和培训，让职工(zhígōng)多方面(duōfāngmiàn)提升综合(zōnghé)素质并增强反诈防骗意识，守护好大家的财产安全；助力企业及职工职业发展，开展技能培训、就业援助活动，为求职者与楼宇内用人单位搭建高效、便捷的对接平台。 健康关怀(guānhuái)服务：专业心理咨询师坐阵心理疏导服务，帮助楼宇内(nèi)白领缓解工作(gōngzuò)与生活压力，保持健康的心理状态；针对3年内未受检的33岁以上楼宇内女职工健康保驾护航，提供免费两癌筛查。 权益保障机制：联合会统筹协调各方专业资源，积极(jījí)化解企业与(yǔ)职工之间在劳资、用工等方面的矛盾纠纷，构建和谐稳定的劳动关系(guānxì)，让职工安心工作，企业放心发展。 破解难题，“小突破”开启“新局面(júmiàn)” 在取得一系列成绩的同时，盛达中心楼宇工会联合会也清醒地(dì)认识到面临的挑战。部分非公企业对工会组织的重要性认识不足，导致组织覆盖仍(réng)有待加强；服务内容和(hé)服务方式还需进一步优化(yōuhuà)，以提升服务质量的精准度和精细化(jīngxìhuà)；资源整合能力也需要进一步提高，以实现资源的最大化利用。 针对这些问题，联合会积极(jījí)寻求突破。下一步，将加大组织建设力度，深入企业(qǐyè)开展调研，了解企业需求，制定(zhìdìng)个性化入会方案，简化入会手续，提高企业入会积极性。在提升(tíshēng)服务质量方面(fāngmiàn)，加强需求调研，根据职工和企业的实际需求，制定更加精准的服务方案，扩大服务范围，丰富服务内容。同时，强化资源整合能力，建立资源整合平台，加强与各方的沟通协调，定期开展资源对接活动(huódòng)，实现资源共享、优势互补(yōushìhùbǔ)。 盛达中心楼宇(lóuyǔ)工会联合会正以坚定的(de)信念和不懈的努力，在服务楼宇职工的道路上不断前行，为楼宇经济的高质量发展注入新活力。相信在未来的日子里，它将持续(chíxù)发挥桥梁纽带(niǔdài)作用，书写更加精彩的服务篇章。