跨越万里同竞渡 侨乡青田端午龙舟“划出”中外交流新机遇

潮新闻(xīnwén) 记者 殷诚聪 叶小西 又是一年温州(wēnzhōu)暖“新”日。 5月28日，奔走在温州大街小巷的快递小哥、网约车司机(sījī)、外卖配送员等新就业形态劳动者又一次(yīcì)迎来自己的专属节日。 发放工会(gōnghuì)“爱心餐”消费券、举办(jǔbàn)暖“新(xīn)”集市、上线工会爱心剪应用场景、成立温州市新就业形态劳动者研究中心……温州城内持续传递着对新就业形态劳动者的温情与敬意。 连续三年，温州以一座城市的名义，发出了“全城暖‘新(xīn)’、让爱(ài)发生”的响亮口号。 三年来，温州如何拓宽新业态新就业群体的“服务半径(fúwùbànjìng)”？又是怎样让城市“摆渡人”与(yǔ)城市之间的“双向奔赴”更加有温度？ 暖“新(xīn)”，是一座城市的态度 “暖新(xīn)日，是这座‘温暖之城’以情暖‘新’的浓缩(nóngsuō)呈现。”温州市总工会党组书记(dǎngzǔshūjì)、常务副主席胡长虹在暖“新”日活动发言时说道，暖“新”三年(sānnián)，就是为了让小哥们感受到这座城市给予的踏踏实实的安全感、归属感、获得感。 暖(nuǎn)“新”，是一座城市的态度。 时间拨回到2023年，温州市委市政府支持出台《温州市关心关爱新(xīn)就业形态(xíngtài)劳动者十大举措》，并将5月28日确定为(wèi)温州暖“新”日。 连续三年，这个全国(quánguó)首创的创新载体持续扩容进阶。 温州发布《关心关爱新就业形态劳动者十大(shídà)举措》 2023年5月28日(rì)，温州迎来(yínglái)首届(shǒujiè)暖“新”日活动。当天，户外大屏亮灯、发送专属红包、集中入会仪式、名企联袂内(nèi)购会、劳模工匠现场服务……温州打造了一场跨界联动、双向奔赴的暖“新”盛会，引发全国媒体瞩目。 2024年第二届暖“新(xīn)”日的最大(zuìdà)亮点，是“县(xiàn)市联动，部门协同(xiétóng)”。那一年起，除主会场外，全市12个县（市、区）也在各地分会场联动举办活动。与此同时，温州市党政群企等十余家部门单位组成的暖“新”联盟，公布当年度暖“新”十大实事，凝聚合力筑起新就业形态劳动者的“关爱网(wǎng)”。 今年暖“新”日，服务更加精细化、新颖化。如上线工会爱(ài)心(àixīn)剪应用场景、推出温州爱“新”服务指南，实现户外驿站、爱“新”餐厅等爱“新”资源(zīyuán)一键导航等等。 “这是我们的专属节日。感觉(gǎnjué)有了家的归属感，心里是浓浓的暖意。”来自安徽(ānhuī)的顺丰(shùnfēng)小哥刘奎林今年(jīnnián)特意来到暖“新”集市现场，在“新”秀场舞台一展才艺。他吹着唢呐，深情演奏起了《光辉岁月》：“不管有多么疲倦,潮来潮(láicháo)往世界多变迁,迎接光辉岁月,为它一生奉献……” 三年时间，给温州带来(dàilái)“新”变化 暖“新”不止一日，而是这座城市三年(sānnián)来日拱一卒的努力。 这三年(sānnián)，小哥们把一单单快递外卖送进千门万户的同时，也真真切切感受着这座城市的温暖和变化(biànhuà)。 午后两点，就餐高峰过后(guòhòu)，外卖小哥何君(héjūn)像往常一样，习惯性地来到自己跑单休息时常来的地方(dìfāng)——温州“工会驿站”。墙上挂有几行标语：“累了能(néng)休息，渴了能喝水，倦了能歇脚，热了能解暑，烦了能解压”。 何君说：“看见驿站，心里就(jiù)踏实。” 三年暖(nuǎn)“新”，服务阵地扩容。截至目前，温州全市共建有工会(gōnghuì)驿站732个，为新就业形态劳动者开展各类服务活动10000场次以上。温州还大力推进“司机之家”“工会驿站”等服务站点建设，今年计划(jìhuà)提升改造(gǎizào)132家，逐步形成(zhúbùxíngchéng)户外劳动者“15分钟服务圈”。 三年暖“新”，聚焦关键小事。温州聚焦新就业形态劳动者(láodòngzhě)“急难愁盼”，比如精心推出“暖‘新’十元系列产品”，成为汇聚全城(quánchéng)爱心的(de)一大载体。 “外面吃(chī)(chī)一餐少说也要二三十块，现在10块就吃得这么丰盛！”在温州暖“新”餐厅，顺丰小哥厉泽民和同事们(men)美美地吃了一顿两荤两素的热乎饭。 十元餐厅，是温州“十元家族”的(de)主打产品。温州率全国(quánguó)之先，打造集爱“新(xīn)”十元餐厅、爱“新”超市等一体的爱“新”服务综合体。截至目前，线下爱“新”实体餐厅已售出爱“新”十元餐6万份。 通过“工会+公益+市场化”模式，温州还不断扩容提升“十元”服务体系(fúwùtǐxì)，将陆续推出十元理发、十元观影、十元理疗(lǐliáo)等服务。 三年(sānnián)暖“新(xīn)”，部门合力更强。不同于传统用工形式和就业方式，新就业形态劳动者(láodòngzhě)就业灵活、流动性强，平台企业用工形式复杂，尤其需要各方结合各自职能，整合资源、合力推进。近年来，温州将“关心关爱新就业形态劳动者”写入政府工作(gōngzuò)报告，并出台相应举措，集全市之力为新就业形态劳动者做好事(shì)、办实事、解难事。 比如(rú)瓯海区依托街道社区、业委会、物业等三方(sānfāng)议事会模式(móshì)，通过(tōngguò)“一小区一策”解决配送难题，创新推出“骑士通行卡”。骑手凭卡可直接进小区，根据“骑手友好地图”快速送达，每单节省2分钟以上(yǐshàng)，人均月配送量增加100余单。再如鹿城区由当地组织部、社工部、市场监管局等部门共同推动，探索成立了全省首个外卖配送专项公益基金，广泛发动社会力量参与捐赠，首期(shǒuqī)已募集资金5万元。 中国劳动关系学院副校长闻效仪认为(rènwéi)，新(xīn)就业形态(xíngtài)劳动者往往是流动的、离散的，呈现了一种漂泊的“城市过客”形态，并不断衍生相关社会风险。如何维护新就业形态劳动者权益，最大限度把他们吸引过来、组织(zǔzhī)起来、稳固下来(xiàlái)，温州的暖“新”行动探索了一种有效的模式。 “既有管理(guǎnlǐ)，又有服务” 今年全国两会期间，习近平总书记(zǒngshūjì)在参加(cānjiā)江苏代表团审议时(shí)强调：“我们的社会群体正在细化分化，对这些年出现的快递小哥、网约车司机、电商从业人员(cóngyèrényuán)等，在管理服务上要跟上，填补好这个空白。要既有管理，又有服务。” “既有管理，又有服务。”围绕着这个目标，今年暖“新”日上，也给出了(le)下(xià)一步的工作计划表—— 吸纳“新”力量。温州市总工会(zǒnggōnghuì)持续创新健全“建会入会(rùhuì)一件事”应用场景，通过(tōngguò)线上审批实现基层建会一次不用跑，实现“建会即入库”，推动货运、网约车、快递、网约配送等新就业形态行业建会全覆盖(fùgài)。建立完善新业态企业民主管理制度。 有效加强权益保障。在暖(nuǎn)“新”日现场，温州成立法律援助爱(ài)“新”帮帮团，为新就业形态劳动者们的合法权益保驾护航。并发挥“工会+法院(fǎyuàn)”“工会+人社”等(děng)多部门合作机制的优势，在治理欠薪、确认劳动关系、司法解纷、提供法律援助等方面持续发力，有效化解劳动纠纷(jiūfēn)。 畅通成长成才渠道(qúdào)。此次活动一大亮点，是温州市新(xīn)就业(jiùyè)形态劳动者(láodòngzhě)研究中心正式揭牌，这也是全省首家专门从事新就业形态劳动者研究的实体组织。接下去，温州大学继续学院将面向新就业形态劳动者提供学历教育和技能培训等，为新就业形态劳动者拓宽个人成长渠道提供便利条件(tiáojiàn)。 温州(wēnzhōu)大学副校长王尧骏表示，当前，畅通新就业(jiùyè)形态劳动者(láodòngzhě)成长(chéngzhǎng)渠道，需要政府、企业、高校等多方共同努力，充分整合教育资源，健全统筹协调机制，形成合力，广开渠道，助力新就业形态劳动者多元化成长。 “要将温州打造成最温暖、最有爱的新业态(yètài)劳动者典范城市。”胡长虹表示，温州将整合各界资源力量，持续(chíxù)做大暖“新”朋友圈，通过全社会共同行动(gòngtóngxíngdòng)，同向发力，让每一位新就业(jiùyè)形态劳动者，在温州都能找到奋斗的舞台、安家的港湾。